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    因为接下来他了解到，销售工作已启动差不多个把月了，但这么长时间，竟然连一家有明确意向的客户还没发展出来。

    这究竟是怎么回事？

    东西弄出来了，却卖不出去的话，是很挫伤员工积极性，会导致公司人心涣散的！

    “给我把负责销售的季长青给叫回来。”

    吴小正决定过问一下具体的销售情况。

    季长青就是正佳软件负责销售的一个小伙，吴小正见过几次。

    对这个小伙，他还是有了一定了解的。

    季长青也是计算机应用专业出身，但与钟明煜、陈家耀不同的是，他的专业知识学得并不扎实，可头脑却很灵活，毕业后一直在一家电脑公司做销售，后来被钟明煜给挖了过来。

    在吴小正的印象中，季长青不仅头脑灵活，还很有干劲，是一个对工作充满热情的小伙。

    按理说，这么勤快的一个小伙，理应不会是因为偷懒而导致销售情况不佳才对啊！

    接到传呼的季长青很快就带着两个小伙赶了回来。

    因为业务还没起来，因此整个销售部门，暂时也只有季长青，以及两个大专刚毕业的小伙。

    一见到吴小正，季长青便立即开始诉苦。

    “老板，这系统好是好，但真的不好卖啊！在这一个月里，我带着他们跑遍了整个长市，拜访了四十多家最具规模的大型餐馆，腿都跑断了，可还是没有一家愿意买啊！”

    “为什么没人愿意买？是系统不好？还是别的什么原因？”吴小正认真地询问起来。

    “倒不是说系统不好，主要还是价格问题。好几家餐馆的老板说，如果价格能便宜一点，他们倒是愿意买。”

    季长青说出了最为主要的问题。

    这正是他最头疼的事。

    对于这份新工作，季长青确实是抱有很大积极性的，因为在进来之前，吴小正和钟明煜已经向他画了一块巨大的饼。

    他也认为，这是一个前景巨大的全新市场，一旦运作好了，对他个人的发展有巨大的好处。

    再加上待遇还不错，因此他一进公司，就非常勤力，整个心思都放在了市场拓展上面，一直在努力拜访潜在客户。
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